Seleccionar página

EL 28

D’OCTUBRE

A LA VAGA!

Aquest 28 d’octubre les treballadores de la funció pública dels Països Catalans sota administració espanyola estan convocades a la vaga per defensar els llocs de treball de milers d’interines que els veuran perillar a causa de l’aprovació de l’Icetazo, l’ERO més gran de la història del sector públic.

Qui convoca aquesta vaga? Quins drets tinc? Què s’hi reclama? En aquest portal t’oferim resposta a algunes d’aquestes preguntes. Cal recordar que ni CCOO ni UGT ni el CSIF convoquen aquesta aturada general del sector públic, ja que ells, juntament amb el govern del PSOE i Unidas Podemos, són qui han elaborat aquest pla.

PER QUÈ ES CONVOCA AQUESTA VAGA?

Després de més de 20 anys incomplint directives europees sobre l’estabilitat laboral del personal que treballa a l’administració pública, en un mercat de treball absolutament precaritzat i un sector públic dels més ridículs d’Europa, el govern espanyol té pressa per reduir la temporalitat en les administracions públiques a un 8%.

Fins ara ha estat incapaç de donar una resposta favorable a les demandes de milers de treballadors i treballadores que volem viure dignament. Ni als treballadors de l’ensenyament, ni als infants o les famílies que formen la comunitat educativa, els arriben ni les subvencions ni els fons de cohesió. I continuem exigint un tracte equitatiu i racional que resolgui el problema de l’abús de temporalitat en el sector públic en un estat en què la corrupció, la hiperburocratització i la decadència ens tracta com a xifres i no com a éssers humans.

Seguint la mateixa trajectòria que l’Estat espanyol, els sindicats majoritaris en l’àmbit estatal, CCOO, UGT i CSIF, paren la mà a subvencions ben sucoses i signen acords contraris als interessos dels treballadors precaritzats i del conjunt de la població, que continua demanant uns serveis públics de qualitat i no la seva privatització. En aquest context es promou la llei Iceta (RDL 14/2021), sobre la qual, cada administració haurà de desenvolupar normativa els pròxims mesos. 

I TOT AIXÒ… A MI QUÈ EM SUPOSA?

Les places que fa 3 anys que ocupa una interina sortiran a procés selectiu. Les interines les ocuparan fins que acabi el procés.

Si la interina no s’hi presenta o suspèn el procés selectiu, es quedarà sense la seva plaça a canvi d’una indemnització de 20 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats.

  Les interines que no s’hi presentin o suspenguin, passaran a la borsa de treball.

 L’acord s’aprova sense que s’hagi adaptat la norma per al personal interí d’Educació i Sanitat, cosa que genera inseguretat i incertesa.

 L’acord ataca directament les docents amb més antiguitat. A Catalunya, els concursos d’oposició no donen un pes equitatiu als mèrits com per compensar els més de 10 anys en què no hi ha hagut oposicions.

PERÒ COM ÉS QUE ALGUNS SINDICATS EM DIUEN QUE NO HI HA VAGA?

Aquesta vaga la convoquen diversos sindicats combatius, majoritaris en alguns sectors de l’administració pública com són la COS, la IAC, la USTEC, la CGT, la CNT… i totes les plataformes d’interines tant en l’àmbit dels Països Catalans com de la resta de l’estat. Ho fan en contra del criteri de CCOO, UGT i el CSIF que són de facto els promotors i defensors de la llei Iceta. 

QUÈ CAL SABER SOBRE LA VAGA?

QUI HI ESTÀ CONVOCAT? Totes les treballadores del sector públic dels Països Catalans sota administració espanyola.

L’empresa no té dret a demanar-nos anticipadament si farem vaga i nosaltres no tenim cap obligació de comunicar-ho. En cas de rebre pressions per part de l’empresa en aquest sentit, es podria considerar un exercici de coacció i seria denunciable.

Pots sumar-te a la vaga en qualsevol moment, encara que hagis iniciat la jornada laboral. En aquest cas, es calcularà el descompte per les hores que t’absentes i no per tota la jornada completa.

L’empresa no pot substituir el vaguista per realitzar les nostres funcions per cap mitjà, ni recórrer als serveis de cap treballador/a, sigui de la mateixa plantilla o procedent d’una empresa externa de prestació de serveis o subministrament de mà d’obra. També és il·legal substituir un treballador/a en vaga obligant altres membres de la plantilla a fer hores extres.

Les empreses no poden imposar cap mena de sanció ni adoptar qualsevol mesura coercitiva o repressiva contra un treballador/a per haver participat en una vaga legalment convocada. Qualsevol acció per part de l’empresa que tendeixi a impedir, dificultar o sancionar la participació en una vaga és il·legal i denunciable. En cas d’acomiadament, si es demostra que l’extinció està vinculada a la participació del treballador/a en una vaga, estaríem davant una vulneració d’un dret fonamental i, per tant, correspondria la nul·litat de l’acomiadament i la immediata readmissió.

De totes maneres, i per assegurar-te que ningú pugui posar-te bastons a les rodes, el millor que pots fer és descarregar-te els preavisos de vaga presentats davant les respectives conselleries de treball i del ministerio, per poder demostrar que la vaga està convocada.

Preavis de vaga per a les treballadores del Principat de Catalunya

Preavis de vaga per a les treballadores de les Illes 

Preavís de vaga per a les treballadores del País Valencià

NECESSITES UN COP DE MÀ?

Malgrat que la vaga està legalment convocada, sempre ens podem trobar amb directors, caps de servei, encarregats,… que creuen que estan per sobre la llei, i que es veuen legitimats per vulnerar el nostre dret a vaga.

És important recordar que les treballadores organitzades estem menys exposades a la vulneració dels nostres drets i tenim eines de resposta col·lectiva. Organitza assemblees de treballadores al teu centre, participa de les plataformes d’interines, parla amb les companyes i feu respectar els vostres drets!

Si tu o les teves companyes ens voleu fer arribar algun dubte o qüestió, ho podeu fer omplint el següent formulari!